Definición del puesto y relevamiento con empresa

Relevamos los requerimientos necesarios para los puestos solicitados, trabajando en forma conjunta para definir el perfil profesional más adecuado para la posición.

Búsqueda de candidatos y entervistas por competencias

Analizamos exhaustivamente la información de los CV's recibidos independientemente de la fuente, para luego dar paso a la convocatoria de aquellos candidatos que se ajustan al perfil solicitado.

Realizamos entrevistas presenciales o vía Skype, seleccionando así a los candidatos apropiados.

Presentación de candidatos y coordinación de entrevistas en Empresa

Como resultado de todo el proceso de selección, se ofrece a la Empresa un ranking de postulantes y se adjunta un informe orientativo donde se resume el perfil de cada candidato.

Asistimos en la coordinación de las instancias posteriores, adecuándonos al proceso de selección que cada Empresa posee.

Coordinación de exámenes para ingreso

Si la Empresa lo solicita, el candidato continuará con una nueva instancia: la evaluación psicotécnica. Este es otro servicio que ofrecemos en la Consultora: es llevado a cabo por otra profesional del "staff" para mantener la objetividad del proceso de selección.

Con un perfil completo de la persona, la Empresa podrá seleccionar al postulante que mejor cumpla con los requisitos que ellos necesitan.

Ingreso y seguimiento del candidato

Acompañamos al cliente y a los candidatos durante todo el proceso, coordinando las entrevistas e informando a ambas partes del estado de la búsqueda hasta el cierre de la misma. Luego, llevamos a cabo el seguimiento correspondiente una vez incorporado en la Compañía.